Ваш кадровик | Анна Вильданова

Я немного пропала, т. к. занималась аудитом в компании, но не могу оставить вас без полезностей 😊 Сегодня подготовила для вас таблицу: «Кадровая матрица: что включать в трудовой договор, ЛНА и должностную инструкцию» На практике одна и та же информация часто дублируется сразу в нескольких документах. Например, обязанности работника одновременно включают в трудовой договор, должностную инструкцию и положение о подразделении. Или размер премии указывают и в трудовом договоре, и в положении о премировании — но формулируют их по-разному. Такие дубли могут привести к противоречиям, сложностям при внесении изменений и дополнительным рискам в трудовом споре. В карте я собрала: ➖ какие условия обязательно закреплять в трудовом договоре; ➖ что безопаснее вынести в локальный нормативный акт; ➖ какие положения раскрывать в должностной инструкции; ➖ когда достаточно ссылки на ЛНА; ➖ какие формулировки лучше не использовать; ➖ как оформить премирование, совмещение, материальную ответственность, дистанционную работу и дополнительные обязанности. Основной принцип такой: Трудовой договор закрепляет индивидуальные и обязательные условия трудовых отношений; ЛНА устанавливает общие правила для работников или отдельных категорий; Должностная инструкция раскрывает содержание трудовой функции конкретной должности. Чем меньше необоснованных дублей и противоречий между документами, тем проще сопровождать кадровые процессы и тем ниже риск трудового спора. Сохраняйте карту и используйте ее при разработке кадровых документов. #кадровыйаудит #трудовойдоговор #локальныенормативныеакты #должностнаяинструкция #кадровыедокументы #трудовоеправо #охранаТруда #премирование #материальнаяответственность #HR #кадровику

Как оформить увольнение умершего сотрудника: документы, расторжение договора и выплаты Смерть сотрудника — редкая, но одна из самых сложных кадровых ситуаций. Работодателю нужно правильно прекратить трудовой договор, оформить кадровые документы, выплатить причитающиеся суммы и передать трудовую книжку. Все нюансы разбирала в новой статье. #статья #трудовоеправо #кадры #АннаВильданова #кадровыйучет

Что нужно знать кадровику и работнику про технологические перерывы в работе Знаете, что 10 минут «ничего не делания» на рабочем месте могут быть законны и оплачиваемы? Разбирала в новой статье, как оформить технологические перерывы правильно. https://clubtk.ru/adv/Dr4vYx

Что считается неправильным оформлением трудовой книжки и как его исправлять? Одна неточная запись может повлиять на стаж, увольнение и пенсию. Разбирала в новой статье, какие ошибки в трудовой книжке бывают, какие из них нужно исправлять и как это делать в бумажной и электронной форме. https://clubtk.ru/adv/kTV5xD