Как часто менять работу ради роста дохода 💼 В материале NEWS.ru руководитель агентства «Стратагема» Роман Черёмухин отметил, что единого оптимального срока работы в одной компании не существует: пока сотрудник растёт как специалист, переход ради перехода бессмыслен. 📊 Сигналом к смене становится не число лет, а ситуация, когда прекращается профессиональный и финансовый рост. Эффективная стратегия – между двумя крайностями: не сидеть десятилетиями и не менять работодателя каждые полтора года. «Уходить стоит тогда, когда следующая позиция даёт измеримый прирост дохода, ответственности или компетенций», – отметил Роман Черёмухин. 🎯 Решения стоит принимать не по календарю, а по реальной динамике роста. Читать: https://news.ru/russia/kak-chasto-nado-menyat-rabotu-chtoby-poluchat-bolshuyu-zarplatu-sovety-ekspertov #ПрямаяРечь #Стратагема #РоманЧерёмухин #NEWSru #карьера #работа #зарплата